在競爭激烈的市場環境下，潤滑設備企業為了追求企業的生存，也在不斷地改變企業的發展思路，順應市場的發展，轉換營銷模式。我國潤滑設備工業進入快速發展時期，目前已成為亞洲大的潤滑加工中心.

潤滑設備產業是一個龐大的產業群體，在國民經濟建設中發揮著重要的作用。據潤滑設備交易網不統計，潤滑設備加工制造企業不低于20萬家，從事潤滑商貿活動人員超過100萬。

順應現代市場的變化，潤滑設備企業也在與時俱進，隨著電商市場的覆蓋率增大，潤滑設備行業也在嘗試進軍電商市場，擴大市場的占有率，跟緊市場和消費者的需求和購物習慣。

據悉，目前諸多潤滑設備企業都已加入到電子商務圈。不過相對來說，潤滑設備企業獨立實施電商計劃還是存在難度，在人力、資源、技術方面都還存在瓶頸。

潤滑設備企業可以根據自身企業的實力，選擇適合自己的方式，對接電商。首先，可以借助相關企業的網絡營銷培訓，結合潤滑設備行業的特點，整合各種網絡營銷資源，了解潤滑設備行業電商領域的發展模式。

當前是知識經濟時代或戰略競爭時代，企業的競爭歸根到底是人才的競爭，以人為本，人才具有的重要性。當前我國智能集中潤滑企業中技術、管理人才比較緊缺，職工的整體素質也較低，特別是西部工業的發展和崛起，外來人才逐步減少，因此智能集中潤滑行業及其他業企中，已開始出現高、中、低級和普工的人才危機，引才之難，已引起主要智能集中潤滑企業老總的高度重視，他們正在認真思考如何開辟人才之路。

企業從今開始，要進一步挖掘人才的資源和潛力來開發人力資源，努力做好加強人才培養，尊重人才，吸引人才，善用人才，堅持以人為本，采用多種方法和途徑激發腦力勞動和體力勞動者的積極性，智慧和創造力，為企業發展和行業進步出力。